Hiệu quả từ phong trào thi đua xây dựng “5S và không gian sáng tạo”

Với mong muốn tạo sự hứng khởi, làm mới nơi làm việc của mình và gia tăng sự tiện ích cho không gian làm việc theo tinh thần văn hóa 76, qua đó NLĐ có dịp thể hiện tình yêu với Công ty, tạo sự gắn kết giữa các cá nhân với tập thể. Chương trình “5S và không gian sáng tạo” đã được triển khai với sự ủng hộ nhiệt tình của toàn thể CBCNV trong nỗ lực cải thiện môi trường làm việc chung.

Vừa qua, ngày 19/3/2025 Ban Giám khảo cuộc thi “5S và không gian sáng tạo” gồm ông Phan Quốc Toàn – Giám đốc Công ty làm Trưởng ban và các thành viên đã tổ chức đánh giá kết quả thực hiện 5S của tất cả các phòng/NMSXBB thuộc Công ty.

Ban Giám khảo kiểm tra việc thực hiện 5S tại các phòng

Sau khi đi kiểm tra thực tế tại các bộ phận, Ban Giám khảo sẽ tiến hành đánh giá, cho điểm xếp loại theo từng tiêu chuẩn (từng S) và tính điểm trung bình cộng; ngoài ra, trong các tiêu chí còn có thêm S-Sáng tạo nhằm khuyến khích các phòng/bộ phận làm mới không gian làm việc và tối ưu hoá những vật dụng xung quanh.

Mô hình 5S – Chìa khoá cho môi trường làm việc hiệu quả

Việc thực hiện 5S trên toàn công ty đã mang lại những thay đổi lớn như: nơi làm việc trở nên sạch sẽ và gọn gàng hơn; các thao tác xử lý trong hoạt động văn phòng trở nên dễ dàng; các bộ phận sản xuất nâng cao tính an toàn và hiệu quả… Việc áp dụng 5S không chỉ tạo dựng môi trường làm việc ngăn nắp và hiệu quả mà còn có vai trò quan trọng góp phần vào việc nâng cao trách nhiệm đối với công việc và tạo dựng tinh thần đoàn kết trong công ty.

Góc sản phẩm tại Phòng Kinh doanh

5S không đơn thuần là một phong trào mang tính tức thời, mà là cả quá trình, tạo thành thói quen cho tất cả mọi người tại nơi làm việc. Chương trình “5S và không gian sáng tạo” đã nâng cao ý thức tự giác trong thực hiện văn hoá doanh nghiệp, thể hiện nét đẹp văn hoá của người lao động Dầu khí trong mọi lĩnh vực – đây chính là mục đích mà phong trào hướng tới.

Mục tiêu của cuộc thi là tạo ra một không gian làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, nơi mỗi người đều được truyền cảm hứng và phát huy tối đa tiềm năng của mình. Với sự ủng hộ và đồng lòng cùng mục tiêu “5 phút mỗi ngày cùng 5S” CBCNV đã và đang tiếp tục phấn đấu hoàn thiện từng ngày. Ban Giám đốc Công ty, tại buổi phát động phong trào, mong muốn chương trình 5S sẽ trở thành thói quen của mỗi CBCNV, góp phần tạo ra môi trường làm việc thuận tiện, an toàn, sạch sẽ và khoa học. Ông Phan Quốc Toàn, Giám đốc công ty cũng khuyến khích các bộ phận nên tiếp tục phát huy tinh thần 5S, đặc biệt xây dựng môi trường “xanh – sạch – đẹp” bằng cách trồng thêm cây xanh cho không gian làm việc. Từ đó, năng suất và hiệu quả làm việc của công ty sẽ được nâng cao một cách đáng kể.

Căn cứ các tiêu chí theo Kế hoạch đề ra và qua thực tế ý tưởng xây dựng, giá trị sử dụng không gian sáng tạo phục vụ nhu vầu công việc và sinh hoạt gắn kết của từng đơn vị, Ban Giám khảo thống nhất trao giải Nhất cho tập thể phòng Kinh doanh, giải Nhì cho phòng Kế toán, giải Ba cho phòng Kế hoạch – Hợp đồng và các giải phong trào như “Đội ngũ 5S tiêu biểu”, “Không gian sáng tạo”, “Tập thể 5S xuất sắc”, “Thiết kế độc đáo”, “Ngôi sao 5S”. Những giải thưởng này nhằm động viên, khuyến khích các bộ phận duy trì 5S thường xuyên, hiệu quả.

Ban tổ chức tin tưởng rằng, với sự chung tay của tập thể NLĐ công ty, phong trào 5S không chỉ đơn thuần là việc tái tạo không gian làm việc gọn gàng, sạch sẽ, hiệu quả mà hơn hết còn tạo nên một môi trường đoàn kết, gắn bó giữa cá nhân với tập thể, giữa các phòng/bộ phận với nhau từ đó xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp.

Một số hình ảnh tại các phòng trong phong trào thi đua “5S và không gian sáng tạo”:

BSPPT